8月6日上午，我校召开2021届毕业生暑期就业工作视频推进会议。学院、书院、研究生院、学生工作处负责人，全体就业联络员、毕业班辅导员参加会议。学生工作处处长孙国锋主持本次会议。
孙国锋首先指出，党和国家各级部门高度重视就业工作，受本轮疫情影响，就业形势愈加严峻，各学院、书院要认真贯彻落实徐州和盐城中层干部“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题培训精神，提高政治站位，充分认识就业工作对学生高质量就业、学校高质量办学的重要意义。
学生工作处副处长王燕飞介绍了我校2021届本科毕业生就业工作的现状。她指出，目前我校就业工作呈现两个特点，一是全员重视，持续发力；二是双院协同，效果明显。但同时也存在一些问题，一是工作制度和体制建设亟须完善；二是学院和书院领导的重视程度有待提高；三是就业指导队伍的专业能力有待加强。
学院、书院代表和研究生院分别介绍了目前毕业生就业情况、主动采取的措施和面临的主要问题，明确下一阶段要采取精准摸排、精准施策、双院协同攻坚的工作思路及目标。
针对接下来的就业工作，孙国锋提出三点要求，一是强化责任意识，明确责任担当。学院要全面压实就业工作主体责任，把就业落实到系、到专业教师。书院要积极配合学院，把就业落实到辅导员，持续做好各项就业服务工作；二是提高忧患意识，正视困难障碍。学院、书院在做好2021届就业工作的同时，要及时梳理归纳经验教训，提早为2022届毕业生就业工作的开展做准备；三是提升服务意识，完善服务策略。学院、书院要加强对毕业生的人文关怀，关心关爱每一个学生，想学生之所想、急学生之所急、解学生之所困，精准摸排未就业学生情况，建立一“生”一“策”工作台账，实施精准帮扶。